Carrières
Une expérience professionnelle riche, variée et reconnue
Le capital humain fonde la vision de SagaTel. Cela signifie en particulier que nous reconnaissons la valeur des compétences accumulées et que SagaTel s’assure du développement de chacun de ses ingénieurs par la variété des missions, en termes de clients, de technologies, d’équipes.
C’est la raison pour laquelle SagaTel jouit d’une grande fidélité de ses collaborateurs, et même si leurs parcours les amènent vers d’autres sociétés, l’expérience SagaTel est fondatrice dans leur carrière, en apportant une formation technique et méthodologique de terrain.
Des personnalités polyvalentes
C’est aussi la raison pour laquelle SagaTel recherche particulièrement les combinaisons de curiosité, de finesse d’analyse, d’adaptabilité et d’efficacité.
Si vous pensez que vous possédez la plupart de ces qualités, contactez-nous en nous envoyant votre CV et en expliquant votre motivation personnelle pour nous rejoindre.
NB: Dans votre propre intérêt, évitez la lettre type qui a peu de chance d’attirer notre attention.
Testons-nous
Si vous allez bientôt sortir d’une école d’ingénieur, la voie recommandée est celle des stages : ils vous permettront de vous faire une idée de votre adéquation au métier de consultant. Les stages réussis ont vocation à déboucher sur des emplois de longue durée.
SagaTel limite volontairement le nombre de stages pour maintenir le niveau d’encadrement que les stagiaires recoivent. Les opportunités de stages telecom sont regroupées ici.
